科莱特30余人的核心讲师团队，首先是一群深耕行业十余年的资深顾问。他们至少拥有8年以上实战经验，曾任职于IBM、埃森哲、德勤等国际顶尖咨询公司，担任过项目经理或技术专家，亲手操盘过国家电网、比亚迪、白云山制药等标杆企业的SAP实施项目。正是这种“从一 ...

在数智化转型的浪潮中，企业对复合型数智人才的需求呈爆发式增长，求职者也渴望跻身数智赛道实现职业跃升，但行业始终存在一道难以突破的人才悖论：企业遍寻不到能直接上手解决业务难题的即战型人才，大量求职者手握证书却因缺乏实操经验屡屡碰壁，就业之路步履维艰。

在全球经济波动加剧、组织敏捷性要求日益提升的当下，人才管理已从“经验导向”转向“数据驱动”。根据国际权威研究与咨询机构Gartner发布的《2026年人力资源技术战略路线图》显示，高达78%的企业计划在未来两年内升级其绩效管理系统，其中360度评估作 ...

在SAP中国北京研究院办公楼大厅，几名程序员正在讨论最新的云计算架构。桌边放着一杯飘香的咖啡，一旁通体白色的咖啡机器人正以流畅的机械臂递出刚做好的饮品。这是畅销全球65国的COFE+全智能·机器人咖啡馆在全球企业应用软件巨头SAP公司的正式亮相。继与 ...

2023年4月15日，星期六，下午两点。 杨学员刚听完科莱特SAP培训的第一堂课，兴致勃勃。这是他为职业转型迈出的第一步，满心都是对未来的憧憬。36岁的他，终于下定决心要为自己搏一个不一样的未来。 但电话响了。是父亲打来的。

"人才库私有化是零售企业的隐形资产":传统模式下,企业每次招聘都需要在外部平台重复采购简历,历史应聘者、离职员工的数据无法沉淀与复用。AI招聘工具通过"自动入库+智能查重+定期激活"机制,将每一次招聘行为转化为企业私有的人才资产。对于年招聘量5000 ...

AI席卷世界，全球最大咨询公司，如何重塑自身与客户的未来？ 2023年初，埃森哲做了一件让外界颇为困惑的事：在刚刚宣布裁员19,000人的同时，立即宣布斥资30亿美元，在三年内将AI团队规模扩招40,000人。 这个看似自相矛盾的举动，实则是一次深思熟虑的战略转向信号。埃森哲CEO Julie Sweet在内部会议上说的一句话道出了本质："咨询业最大的风险，不是AI取代顾问，而是不懂AI的顾问被懂 ...

Anthropic近期发布的重磅研究报告《AI 对劳动力市场的冲击：一种全新的衡量维度及其早期证据》中的雷达图表示：行政办公、商贸金融已成为 AI 渗透的 “重灾区”，而纯体力、生活服务及高风险应急类工作则是 AI 难以渗透的 ...

本文转自：南京日报□南京日报/紫金山新闻记者余梦娇通讯员殷凯陈薇羽近日，由南京江北新区民生保障局主办的2026年“校纳英才筑梦北岸”春季引智校园行活动在南京信息工程大学举行，65家优质企业携900个岗位走进校园。人头攒动的招聘会现场，呈现今年春招的一些新变化。“科班”AI人才很“抢手”当天下午3时， ...

随着工业4.0的深入推进和“中国制造2025”战略在四川地区的持续落地，智能化、无人化已成为制造业与物流业降本增效的核心路径。在这一背景下，无人值守称重系统作为连接物料流与信息流的关键节点，其重要性日益凸显。当前，许多川内工厂在物料进出厂、生产配料、 ...

（原标题：腾讯2025年末员工11.58万名较2024年末增加5291名） 人民财讯3月18日电，腾讯财报显示，截至2025年12月31日，该公司有115849名雇员，较2024年末同期的110558名增加了5291名。

2026年3月17日周二,VistaGen Therapeutics(NASDAQ:VTGN)在Stifel ...