小米汽车今日正式宣布，知名演员舒淇与中国田径名将苏炳添成为品牌代言人，并将在今晚19:00的春季新品发布会上亮相新一代SU7。小米创始人雷军透露，两年前初代SU7发布时，网友就呼吁邀请舒淇代言，如今愿望成真。苏炳添不仅是初代SU7车主，早在2021年 ...

2025年，福特在美国发起153起召回，涉及约1300万辆汽车，数量超过丰田、通用等五大车企总和，位居行业第一。进入2026年前两个月，福特已再召回超730万辆车，全年或再破纪录。召回主因包括燃油喷射器缺陷、后视摄像头故障及软件问题，其中一次召回支出 ...

一汽-大众官方宣布，速腾家族全新成员——全新速腾S将于3月31日正式上市，并在当天举行的一汽-大众春季新品发布会上亮相。作为速腾系列的新增车型，全新速腾S将进一步丰富产品矩阵，满足更多消费者对紧凑级轿车的多样化需求。目前官方尚未公布具体配置与售价信息 ...

2026年，车载大模型正迎来集中爆发。 汽车AI已过去基础的语音点歌、导航等浅层交互，迈入舱驾融合、全域控车的新阶段。在行业日益激烈的竞争中，谁能率先发布成熟的超级智能体、抢占技术先机，谁就能有望先抓住市场主动权。 3月18日，智己汽车在上海正式发布IM Ultra Agent超级智能体，以一套完整、可落地、可体验的AI体系，重新定义智能汽车的核心能力。而即将在一周后发布的智己LS8，也将成为首个 ...

在2026年3月18日第七届软件定义汽车论坛上，盖世汽车CEO周晓莺指出，当前汽车产业正经历深刻变革，软件与人工智能加速推动产业向具身智能、低空经济等新领域拓展。她强调，“AI定义汽车”已成为行业新共识，产业链上下游正加快协同创新与全球化布局。中国作为全球最大汽车市场，2025年品牌数量达148个，新车发布超200款，出口持续增长，海外产能三年内年均新增约100万辆。周晓莺表示，未来3-5年是产业 ...

网通社快报 3月19日，岚图汽车正式在香港联合交易所主板挂牌并开启交易，股票代码07489.HK，以“央国企高端新能源汽车第一股”的身份登陆国际资本市场。

“一个吉利”战略的深化，不仅仅是集中资源增强整体竞争力，更是协同效应与规模效应共同带来的“效能红利”，推动品牌价值与核心业绩指标的齐增。 吉利汽车控股有限公司（简称“吉利汽车”）3月18日发布的2025年业绩显示，全年实现营业收入3452亿元，同比增长25%，创历史新高，毛利总额达到573亿元，同比提升25%，扣除外汇汇兑等非核心归母净利润后，实现核心归母净利润144.1亿元，同比增长36%，创历 ...

岚图汽车（07489.HK）今日以介绍方式正式登陆香港交易所主板，成为“央国企高端新能源汽车第一股”。此次上市标志着国有资本在高端新能源汽车领域的战略布局迈出关键一步，也体现了中国高端制造业与香港资本市场的深度融合。同日，岚图还发布了全新车型——岚图泰山X8，进一步丰富其高端产品矩阵。作为东风汽车集团旗下的高端智能电动汽车品牌，岚图此次港股上市有望提升其国际影响力，并加速全球化发展进程。 “特别声 ...

受关税壁垒升级、电动化转型不及预期及中国市场销量疲软影响，大众、宝马、奔驰、奥迪和保时捷在2025财年业绩普遍下滑。其中，大众利润近乎腰斩，创2016年以来新低，并计划2030年前在德国裁员5万人；奥迪因美国加征关税损失12亿欧元；宝马在华销量下降12.5%，奔驰与大众在华表现likewise遇冷。尽管如此，各车企仍视中国为破局关键：宝马将在北京车展首发新世代车型，2026年推约20款新车；大众加 ...

比亚迪计划投资约5700万美元（3亿雷亚尔），在巴西里约热内卢加利昂国际机场附近建设一座电动汽车研发中心，预计今年动工、2028年投入使用。该中心将配备测试跑道、越野赛道及大型水池，用于评估车辆速度、动力、耐用性及浮力性能，设计参照其2023年8月在中国郑州启用的测试场地。巴西总统卢拉出席了项目宣布仪式。此举是比亚迪加速海外布局的重要一步——继去年在巴西卡马萨里投产年产能15万辆的乘用车工厂后，公 ...

3月18日，智己汽车正式发布行业首个超级智能体IMUltraAgent，并宣布其全新车型LS8将全球首次搭载通义千问大模型。该系统具备“全域代劳”能力，可实现更智能、更主动的车机交互体验。作为智己品牌最新旗舰SUV，LS8将于即日起开启预售，标志着AI大模型技术首次深度融入智能汽车座舱，推动高阶智能驾驶与人车交互迈入新阶段。 “特别声明：以上作品内容(包括在内的视频、图片或音频)为凤凰网旗下自媒体 ...

3月18日，法拉第未来（NASDAQ:FFAI）宣布启动高管及员工集体购股计划。部分高管和员工将在2026年3月1日至5月31日期间，递延发放部分基本薪酬，预计税后总额约50万美元，专项用于购买公司股票。公司计划在完成股份回购后，将所回购股份转让给参与该计划的员工与高管，以履行递延薪酬安排。具体执行将依据相关薪酬方案条款进行。此举旨在强化团队对公司长期发展的信心，并推动股权结构优化。 “特别声明： ...