Votre e-mail, avec votre consentement, est utilisé par Ouest-France pour recevoir notre newsletter. En savoir plus. Job étudiant, remplacement, saison… Le travail en intérim est une solution de plus ...

Vous devez effectivement respecter un délai de carence entre ces deux contrats, car le CDD pour accroissement temporaire d’activité ne fait pas partie des exceptions qui dispensent de respecter un tel ...

Si l?agence d?intérim est l?employeur, le salarié est cependant sous l?autorité et le contrôle de «l?entreprise utilisatrice» pendant l?exécution de sa mission. Deux contrats doivent donc être signés ...

La clause de déplacement occasionnel permet à l’employeur d’exiger du salarié des missions temporaires hors de son lieu de travail habituel. Contrairement à la clause de mobilité, elle ne vise pas à ...

Le contrat de travail temporaire et le CDI intérimaire (CDII) sont deux des solutions offertes à un employeur, avec le CDD, pour ajuster ses effectifs. LP/Julien Barbare Ajouter Le Parisien en favori ...

Le patronat peut pousser des cris d’orfraie en dénonçant la rigidité du marché du travail en France. La réalité est bien différente. Le travail temporaire, qu’il s’agisse de l’intérim ou des CDD, est ...

Le travail saisonnier est un mode de travail qui a la particularité d’être temporaire. Lié aux saisons, il se renouvelle chaque année à des dates à peu près fixes. Il consiste en l’exécution, par un ...

Le travail à temps partiel se caractérise par un encadrement juridique visant à concilier les besoins de flexibilité de l’employeur et la protection du salarié. À ce titre, deux mécanismes principaux ...

Loi, convention collective et accord de branche, accord d’entreprise, usages, contrat de travail… Les normes du droit du travail sont nombreuses et variées. Au cœur de la réforme actuelle du droit du ...